Para obtener más información sobre el Código de Conducta de Cybolt, así como las políticas sobre ética, anticorrupción, derechos humanos y protección del medio ambiente, visita la sección ubicada debajo: Enlaces útiles. Algunos ejemplos de problemas que se pueden reportar a través de esta plataforma son:

Incidentes de seguridad, protección o privacidad.
Incidentes relacionados con acoso o discriminación.
Incidentes ambientales o de seguridad y salud ocupacional.
Acusaciones creíbles de corrupción o soborno.

El Comité ESG registrará su informe y realizará una evaluación para determinar si se relaciona con una inquietud de cumplimiento que sea plausible y si se justifica una investigación. Si su informe cumple con estos criterios, se recomendará para una mayor investigación. Si se determina que se ha producido una infracción, se tomarán medidas para responsabilizar a las personas y mejorar nuestros procesos para evitar futuras infracciones.

Si bien es posible enviar informes anónimos, te recomendamos que proporciones tu información de contacto, si te siente cómodo haciéndolo, para que podamos hacer un seguimiento con preguntas aclaratorias y solicitar información adicional. Estamos agradecidos por tu tiempo, energía y valentía al hablar, para crear un lugar de trabajo más seguro, saludable y equitativo para todos. Todos aquellos que presenten informes de buena fe están protegidos contra represalias, según la política de derechos humanos. Cybolt tiene tolerancia cero con las represalias contra las personas que plantean inquietudes de cumplimiento de buena fe, y los empleados que cooperan honestamente en una investigación.